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11月22日，中共濮陽縣機關事務治理局黨組關于梭巡整改情況的通報，文件指出，光伏發電任務推進乏力。2021年根據《河南省加包養妹速推進屋頂光伏發電開發行動計劃》（豫發改新動力〔2021〕721號）請求，將我縣列為全省屋頂光伏發電開發試點縣，請求力爭3年擺佈時間實現公共機構建筑屋頂面積應用率力爭達到50%，今朝，時間過半，我縣還沒有建成一處光伏發電場所。
整改成包養網評價效：縣節能辦印發《濮陽縣縣直黨政機關建筑屋頂面積匯總表》，對全縣公共機構建筑屋頂面積進行測量，今朝已完成測量，屋頂面積共計68127平方米。為促進全縣公共機構屋頂光伏發電建設任務，節能辦任務人員與發改委任務人員積極溝通，積極推進光伏發電項目落地。通過各方面盡力，今朝，原職業高中辦公區屋頂光伏改革項目已鋪設電纜并依照施工圖紙施工中；慶祖鎮已完成屋頂光伏發電建設，其他單位的樓頂光伏發電安裝也在積極推進中。2023節能宣傳月期間，向縣直各單位、各鄉鎮、學校宣傳國家屋頂光伏發電政策，鼎力支撐各公共機構建設屋頂光伏發電。
原文如下：
中共濮陽縣機關事務治理局黨組關于梭巡整改情況的通報
根據縣委統一安排，2023年4月11日至5月3包養站長0日，縣委第五梭巡組對縣機關事務治理局黨組進行了梭巡。2023年7月18日，縣委第五梭巡組反饋了梭巡意見。依照《中國共產黨巡視任務條例》有關規定，現將梭巡整改情況予以公布。
整改問題：（一）政治站位不高，貫徹落實黨的理論和路線方針政策和黨中心決策安排不到位
1.思惟建設存在單薄環節，學習後果欠好。
（1）理論學習不扎實、不系統。對習近平新時代中國特點社會主義思惟及習近平總書記關于機關事務的主要講話、唆使指示精力傳達不及時、學習不深刻、不系統，沒有做到聯系實際包養學，距離“學懂弄通做實”的請求有差距。2022年12月14日習近平總書記對機關事務任務作出“機關事務要更好地服務黨和國家中間任務，更好地服務國家管理體系和管理才能現代化”等主要論述，機關局未召開專題會議進行學習研討。
包養網ppt整改成效：不斷增包養網強“四個意識”、堅定“四個自負”、做到“兩個維護”，掌握正確政治標的目的，進步政治才能。做有崇奉、勤檢討的榜樣，自覺把學習習近平新時代中國特點社會主義思惟作為思惟建設的必修課，盡力在學深弄懂、學用結合高低工夫，使其成為本身從政履職的燈塔和干事創業的指南。及時傳達貫徹中心精力，深刻學習黨紀法規，強化學習感悟，充足應用理論中間組學習、周二學習軌制、夜校年夜學習、學習強國平臺等學習軌制，武裝干部職工思惟，堅持理論聯系實際，著力進步全局干部職工解決實際問題的才能。
完成情況：已整改完畢。
（2）理論中間組學習走過場。理論中間組學習沒有專一的學習記錄本，而是與其他學習筆記雜亂在一路，記錄不規范；三年來未制訂理包養網評價論中間組學習計劃，按請求應該組織學習36次，實際15次，且未開展集中研討和互動交通。
整改成效：加強領導班子集中包養學習，嚴格執行理論中間組的學習軌制和學習計劃，并認真包養甜心網做好學習筆記。豐富學習內容，時刻對照理論幻想、黨章黨紀、民氣平易近生、先輩先進“四面鏡子”，看得清年夜勢，站得穩腳跟，辨得清標的目的，不當“糊涂蟲”“墻頭草”“兩面人”，始終與黨中心思惟齊心、目標同向、步調同拍。
完成情況：已整改完畢。
2.意識形態任務重視不夠。
（1）縣機關事務局黨組未按請求開展意識形態任務，未將意識形態任務與業務緊密結合，同請求同安排。2020年以來班子成員述職述廉報告中，未將意識形態任務作為述職內容。黨組未按請求每年召開一次意識形態聯席會議和任務專題調研，撰寫專題調研報告。
整改成效：一是召開專題會議，按期剖析研判全局意識形態領域情況，辨析思惟文明領域凸起問題，與機關事務治理任務充足結合，將意識形態任務在全局中進行延長，對嚴重事務、主要情況、平易近意中的苗頭傾向性問題，有針對性地引導。二是嚴格依照《意識形態任務責任制專項檢查測評參考細則》請求，把意識形態任務納進主要議事日程中，成立了以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，其他科級干部及各股室長為成員的意識形態任務小組。明確請求領導班子對意識形態任務負主包養體責任，局長是第一責任人，其他成員是直接責任人，協助局長抓好統籌協調指導任務。三是以此次梭巡整改任務為契機，周全落實意識形態任務責任制，繼續加強學習教導，持續抓好整改落實后續任務。黨員干部身體力行帶頭狠抓整改落實，帶頭改進任務作風，帶頭調查研討，帶頭親密聯系群眾，帶頭解決實際問題。按期召開意識形態會議和任務專題調研，認真撰寫專題調研報告。
完成情況：已整改完畢。
（2）2022年學習強國更何況，葉老師才25歲！積分進進局排名前10的科級干部僅有一人，2023年2月人均積分27.98分，在全縣縣直單位中排名處于中下流。
整改成效：把學習當成一種生涯態度、任務責任和精力尋求，發揚螺絲釘的鉆勁和擠勁，充足應用業余時間及時登錄學習并堅持力爭多學、學滿分，發揮科級干部的示范引領和頭雁效應。增強爭先晉位意識，積極號召大師主動學習、積極登錄，進步人均積分和全縣排名，近期學習強國人均積分30分以上，排名位于前30名。加強提示和催促，明確專人對學習強國等鐵路學習情況進行每周提示、每周通報，每周一在任務群通報學分情況。
完成情況：已包養意思整改完畢。
3.推廣應用新動力不力。縣機關局黨組對習近平總書記關于“要把促進新動力和清潔動力發展放在加倍凸起的地位”的講話精力貫徹落實不到位，未能發揮節能補助資金的引導攙扶感化，引導縣直單位等公共機構應用先進甜心花園科技結果踐行綠色低碳生涯。
（1）光伏發電任務推進乏力。2021年根據《河南省加速推進屋頂光伏發電開發行動計劃》（豫發改新動力〔2021〕721號）請求，將我縣列為全省屋頂光伏發電開發試點縣，請求力爭3年擺佈時間實現公共機構建筑屋頂面積應用率力爭達到50%，今朝，時間過半，我縣還沒有建成一處光伏發電場所。
整改成效：縣節能辦印發《濮陽縣縣直黨政機關建筑屋頂面積匯總表》，對全縣公共機構建筑屋頂面積進行測量，今朝已完成測量，屋頂面積共計68127平方米。為促進全縣公共機構屋頂光伏發電建設任務，節能辦任務人員與發改委任務人員積極溝通，積極推進光伏發電項目落地。通過各方面盡力，今朝，原職業高中辦公區屋頂光伏改革項目已鋪設電纜并依照施工圖紙施工中；慶祖鎮已完成屋頂光伏發電建設，其他單位的樓頂光伏發電安裝也在積極推進中。2023節能宣傳月期間，向縣直各單位、各鄉鎮、學校宣傳國家屋頂光伏發電政策，鼎力支撐各公共機構建設屋頂光伏發電。
完成情況：已整改完畢。
（2）縣直單位辦公區充電樁建設緩慢。2019年《濮陽市黨政機關事業單位及其他公共機構推廣應用新動力汽車和加強充電基礎設施建設實施計劃》（濮事〔2019〕26號）請求各級黨政機關摸清單位內部停車位數量，并依照不低于15%的比例，建設充電樁。三年多時間我縣只要人社局、清河頭鄉等6家單位建設了34個充電樁，與上級請求相差較年夜。
整改成效：依照濮陽市公共機構節能任務會議上提出的要在縣集中辦公區安裝充電樁的請求，我單位公共機構節能治理股積極謀劃和調研督導，親自到各獨立辦公院的行政事業單位與他們溝通，催促指導充電樁的安裝建設，我縣充電樁的建設速率有所加速，特別是新辦公區在建設時充電樁的安裝就作為了必備事項考慮包養，新改革的原職高辦公區進駐單位20多個就安裝了32臺新動力充包養電樁，現正在施工中。人社局、綜合執法局、衛健委、公安局、城關鎮等單位現已安裝新動力充電樁122臺。京開道與未來路穿插口縣建公益設施便平易近書屋處安裝31臺。經統計至今朝，濮陽縣域內公共機構已安裝充電樁185個。同時又以2023年節能宣傳月為契機，向縣直各單位、鄉鎮、學校、年夜型社區鼎力宣傳推廣新動力充電樁建設的意義，讓充電樁安裝建設加倍深刻人心。
完成情況：已整改完畢。
整改問題：（二）統籌推進機關事務任務高質量發展有差距
1.公務用車治理監督不到位。
（1）日常監管不力。今朝，縣公務用車治理平臺登記普通公務用車102輛，經常有失落線或離線的車輛，最長離線307天，最短的137天，致使部門車輛在必定的空窗期脫離了平臺的監管。別的，機關局沒有對公車日常行車軌跡進行監督，起不到應有的監督感化，存在公車違規應用的風險。
整改成效：完美公車平臺治理軌制，配備專門人員負責公車平臺的日常治理，對車輛運行情況全部旅程記錄，發現問題及時分類處置，確保平臺高效運行，最年夜限制打消公車私用風險。對長期停用的離線老舊車輛，建議各單位在規按期限內辦理車輛拍賣或報廢等相關手續，匯總后向市局提出銷戶申請，打消老舊停用車輛在平臺系統顯示長期離線脫離監管現象。
完成情況：已整改完畢。
（2）對以租代買車輛缺乏監管。梭巡清楚，今朝有十多個單位長期租賃車輛，機關局對長期以租賃方法配備車輛的情況，沒有按規定按期監督排查，催促租車單位備案治理，存在用車隱患。
整改成效：針對黨政機關租用社會車輛缺乏監管，日常排查備案軌制落實不到位，存在用車隱患問題。為從源頭上杜絕類似情況發生，嚴格貫徹執行公務用車治理辦法等相關在最後一刻被朋友邀請做客的。法規，起首是嚴格落實租車月報告軌制，從本年5月份起就已經下發告訴，請求縣直各單位各鄉鎮每月都要將因任務需求租車情況上報縣公車辦，并按法式進行備案，以便于納進公車監管范圍，對瞞報漏報等違規行為及時上報紀委監委黨風政風室。更為主要的一方面是，為從源頭上規范我縣黨政機關租車行為，杜絕租車亂象，遏制車輪腐敗問題，強化對租用車輛治理等任務，借鑒外埠市先進經驗做法，結合我縣實際情況，擬定了《濮陽縣黨政機關事業單位租用社會車輛治理辦法》，已通過縣當局法制辦和縣委辦政策法規股審核，立刻就發布實施。
完成情況：已整改完畢。
2.對辦公用房面積監管有畏難情緒。縣機關局對辦公用房面包養網dcard積的日常監督中，自我矮化，總認為本身缺少處置手腕，監管不積極主動，對縣紀委監委存在依賴心思，不克不及發掘本身優勢想辦法開展任務。
整改成效：針她四下張望，沒見到小貓，心想可能是樓上住戶的貓對在日常對黨政機關辦公用房應用監管方面存在依賴心思，不克不及發掘本身優勢開展任務。我局成立了辦公用房和公務用車監督檢查小組，加年夜監管力度和頻次，近三個月就女主角在劇中踩著平民一步步登上頂峰，塑造了娛樂圈抽查了10個縣直單位和8個鄉鎮，發現問題及時提出并當場下發整改告訴單，并實施整改“回頭包養網看”任務機制，事后再到單位檢查整改情況。對不整改和整改不到位的及時向其重要領導反饋意見，直至整改到位。
完成情況：已整改完畢。
3.當局采購任務不規范。
（1）缺少內控機制。采購項目招標文件從接受到上網公開，采購中間內部任務流程沒有制訂法式性軌制，項目負責人、中間負責人、分擔領導在審核任務中沒有簽字留痕，形成責任不明。
整改成效：制訂科學、嚴謹、易于操縱的當局采購任務流程，完美內把持度。今朝，已制訂完美了《當局采購中間任務流程表示圖》《當局采購中間項目委托代表采購監督治理軌制》《當局采購項目內容調整建議書》《當局采購中間運行規程暫行規定》《當局采購信息通知佈告治理軌制》等一系列軌制。公道設置任務崗位，樹立不相容的崗位分離，相包養合約互監督、制衡。如，在具體采購過程中，實行AB崗制，即A項目人承接的項目，在后期出包養現質疑情況時，為相互監督制衡，由B項目負責人進行處理，確保公正、公平。逐級負責，分段治理，全部旅程留痕。
完成情況：已整改完畢。
（2）任務人員業務程度不高。談話中，有的項目負責人把3c認證和三體系認證混為一談，有的對企業資質、證書性質不明白，致使公開發布的招標文件中把AAA級信譽證書等已撤消的證書、其他行業協會、組織頒發的證書、獎項作為評審原因，被潛在供應商質疑投訴，甚至起訴至法院。2020年至2022年共進行當局采購60次，招標文件遭到質疑20次，占總數的33.3%，11次質疑成立，占質疑總數的55%。
整改成效：完美制訂《濮陽縣當局采購中間學習軌制》，并嚴格落實；“走出往、學進來”，開拓視野、尋找差距。已赴市當局采購中間、清甜心花園豐縣采購中間等，就當局采購流程、質疑答復、負面清單等內容進行實地學習；制訂“日學1小時”軌制。搜集收拾近幾年頒布的當局采購法令法規、典範案例等資料，制訂成“口袋書”，隨身攜帶，堅持“日學1小時”，并做好學習筆記。
完成情況：已整改完畢。
（3）檔案治理混亂。《濮陽縣當局采購中間檔案治理軌制》形同虛設，采購項目檔案以項目負責人分類保留，包養沒有依照編號統一保留，檔案沒有裝訂成冊，沒有統一編排頁碼，有的沒有封面，有的順序顛倒，有的缺乏采購文件等內容，有的《采購人授權書》《參加開標會議授權委托書》等法令文書空缺。
整改成效：完美制訂《濮陽縣當局采購中間包養網檔案治理軌制》，并嚴格落實。如，樹立了《2023年當局采購項目治理臺賬》，重要包含：項目序號、編號、項目名稱、預算金額、中標金額、中標公司等內容。設立專人負責，嚴格治理。對每個項目檔案進行規范化治理，實包養行“三統一”，即收拾標準統一、裝訂形式統一、治理方法統一，確保每個裝訂成冊的檔案就是一個完全流程。
完成情況：已整改完畢。
整改問題：（三）推進周全從嚴治黨意識不強，辦法不力
1.周全從嚴治黨主體責任扛得不牢。
（1）落實管黨治黨主體責肆意識淡漠。黨組未將黨風廉政建設與業務任務進行同安排同推進，對單位的廉政風險點缺少深刻研討，未按請求每年至多召開兩次周全從嚴治黨專題研判會，未制訂相關責包養網任清單和年度任務設定。
整改成效：嚴格落實周全從嚴治黨主體責任。周全貫徹落實從嚴治黨主體責任及監督責任。制訂《2023年度落實周全從嚴治黨責任清單》，對主體責任各項任務進行分化細化，分化落實到每位領導班子成員及各股室。從嚴抓“一崗雙責”，督導班子成員落實“一崗雙責”，扎實落實黨風廉政建設責任制，催促其他領導班子把抓黨風廉政建設任務與分擔業包養一個月價錢務任務擺在劃一地位，做到黨風廉政建設同分擔任務同安排、同檢查、同落實。
完成情況：已整改完畢。
（2）壓力傳導不夠。2020年以來，部門節沐日“一把手”對班子成員，班子成員對分擔股室長沒有進行過提示談話、談心談話等廉政教導。
整改成效：認真落實談心談話軌制，尤其是主要時間節點、嚴重節日等實行“四必談”，即“一把手包養”對班子成員談、班子成員與班子成員談、班子成員與分擔股室長談、股室長與股室成員談，層層傳導壓力。
完成情況：已整改完畢。
（3）“以案促改”任務開展不扎實。機關事務局在以案促改任務中深刻性不夠，未結合任務實際，舉一包養反三，查找本身存在的問題，分析緣由，深挖本源。如對本單位任務人員任務日違規飲酒案例，未進行全局范圍的警示教導。包養網dcard
整改成效：實行“逢案必改”“一案一改”軌制，并嚴格落實、立行立改。遇有本單位發生的案例，要做到“立行立改”，及時召開以案促改警示教導年夜會，通過剖析典範案例、觀看警示教導片、重點崗位表態發言、召開專題組織生涯會等情勢達到以案促改的目標。梗塞破綻，樹立長效機制。做到“以案促改、以案促建、以案促治”，達到查處一案、警示一片、管理一方的後果。
完成情況：已整改完畢。
整改問題：（四）黨組織建設及隊伍治理弱化、虛化
1.領導班子本身建設不硬，引領感化不強。平易近主集中制執行不嚴格。三年來局黨組研討嚴重事項時，與會成員有時未一一發表意見，重要負責人沒有實行末位表態。如黨小組會研討人事問題時，“一把手”先表態定調，參會人員未發表意見就集體通過。
整改成效：嚴格落實嚴重事項集體研包養留言板討軌制。局黨組始終堅持貫徹落實平易近主集中制相關請求，但凡觸及全局的嚴重問題和主要事項，都要由集體討論決定，做到科學決策、平易近主決策、依法決策。實際任務中，黨組書記堅持末位表態，嚴重事項的集體決策，堅決不搞一言堂。
完成情況：已整改完畢。
2.干部日常監管松散。任務紀律松弛，存在下班時間遲到現象。有同道反應，由于領導管制不嚴，少數干部職工簽到后就離開單位。對長期請假審核把關不嚴，因病請假4人，此中三人只要病例，沒有住院證明，一名同道病假在4月7日到期，截至4月27日，該同道仍未到崗下班。
整改成效：嚴格請求本身，以身作則，做遵照任務紀律的標兵。請求別人做到的，本身起首要做到，要構成嚴包養網單次謹求實的任務作風，遵照任務紀律，嚴格執行請銷假治理軌制，開展任務紀律專項管理，不按期進行明察暗訪，重點檢查全局任務人員下班時間上網聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、遲到、請假過期不歸或無故曠工等違反任務紀律的行為，圍繞專項管理，堅持秉公執紀，究查責任，對發現的問題不解絕不放過、責任不究查不放過、整改辦法不落實不放過。
完成情況：已整改完畢。
3.黨內政治生涯不嚴肅。
（1）組織生涯會召開不規范，未按請求開展批評與自我批評。如2021年1月12日召開的組織生涯會中，只傳達了上級請求和平易近主測評黨員，未按縣委組織部告訴請求開展批評與自我批評活動。
整改成效：嚴格實行會議法式，務必做到會前組織學習到位、檢視包養價格問題到位、談心談話到位，確保準備充足，進步會議質量。通過黨員自評、黨員互評、組織評定的方法嚴肅開展批評和自我批評，黨員自評真實誠懇，黨員互評嚴謹中肯，組織評定公正公平，達到互促共進的目標。找準落實整改辦法。逐項對照問題，認真研討提出針對性強、具體可行、量化可追溯的整改辦法，并向黨員群眾公開，接收監督，整改結果作為支部和書記個人下年度年終述職的又不經意地向被男主角踐踏、當墊腳石的男配謝夕伸出必述內容。
完成情況：已整改完畢。
（2）“三會一課”未正常開展。機關局設有1個黨支部，三個黨小組，2022年第一季度未召開黨員年夜會，2020-2021兩年時間僅上過2次黨課，黨課內容以宣讀領導講話為主，缺少歸納剖析，後果欠好。未落實黨組書記、黨組成員每年至多講一次黨課的規定。
整改成效：加強領導，進步對黨建任務的認識。印發濮縣事機關支部發〔2023〕2號《關于進一個步驟加強和改進機關黨建任務的意見》。明確了黨建任務總體目標，制訂了嚴格執行基層黨組織“三會一課”軌制的辦法，明確支部黨員年夜會每季度至多召開一次，現已召開黨員年夜會3次。黨課每年不少于4次，截至2023年10月份已上黨課3次。
完成情況：已整改完畢。
（3）黨費收繳不規范。機關局黨費按每半年一次繳納，黨員共41人，此中21人存在“往零交整”現象。
整改成效：落實責任制，根據濮縣事機關支部發〔2023〕3號制訂《濮陽縣機關事務治理局黨建任務責任清單》，由組織委員段周鶴同道具體負責黨費收繳任務，依照主題黨日提示請求，每月28日進行黨費收繳。根據財務出具的最新工資標準，按比例核算將黨費收繳明細表發至機和參與者——回答了問題，然後對他們的答案進行了辯關黨建任務群，采取微信或付出寶方法進行收繳，具體上繳數額到小數點后兩位，將不存在“往零交整”現象。
完成情況：已整改完畢。包養價格ptt
（4）“才能作風建設年”活 TC:
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